森林狼KG森林狼自作聪明，一份合同毁了KG的职业生涯

19：特例如何计算球队薪金空间？如果一支球队薪金低于工资帽，那么尚未使用的伤病球员特例、双年、中产（非税、奢侈税）或者交易特例都会算入球队薪金，这支球队仍然超了工资帽，没有薪金空间可用。这是为了防止球队钻空子：先用薪金空间签人，然后再用特例。如果球队本来就超了工资帽，那就无所谓，反正它没有薪金空间。需要注意的是，只有计算球队薪金空间，确认有多少钱签自由球员时才这么做。计算奢侈税时只按照实际签约。球队有权放弃这些特例创造薪金空间，宣布不使用中产、双年、伤病、交易等特例，就能创造出签约自由球员的薪金空间。这里边中产、伯德（包括早伯德和非伯德）、双年特例从1月10日开始会按日贬值。比如常规赛有177天，从1月10日开始，每日贬值1/177。交易、伤病特例不会贬值，底薪则从常规赛第一天贬值。如果球队的薪金太低，也可能失去特例。比如截止7月1日，一支球队的薪金太低，即使算上自由球员的薪金占位、各种特例仍然低于工资帽，这支球队就得不到特例。如果这支球队在7月1日时超过工资帽，但之后又低于工资帽，那么自动失去未使用的特例，之后即使球队薪金重回工资帽线上，也不会归还特例。举例来说，假如工资帽是1亿美元，球队在休赛期有8,000万的薪金，还有900万的非税中产特例、500万的交易特例、薪金占位为1,000万的自由球员。加起来球队薪金是1.04亿，超了工资帽。但如果这位自由球员和其它球队签约，这支球队的薪金就跌到9,400万（包括特例），自动失去非税中产和交易特例。特例的意义是为了让球队可以超帽运作。如果一支球队没有超帽，特例就没有意义。简单来说，一支球队要么有空间，要么有特例，二者不兼容。唯有空间中产是例外。

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