做事吃亏有感于“多做事不吃亏”!

我有一位同事,现已退休。但是退而不休,由于有一些“独门利器”的绝活,公司不仅返聘他重新上班,另外他还兼职一家私企的会计。退休后,不仅少了退休病,而且生活过得更加充实,收入也有所增加,最主要的是他找到了自已存在的价值。 这位同事,年轻时干
原标题:有感于“多做事不吃亏”!  我有一位同事,现已退休。但是退而不休,由于有一些“独门利器”的绝活,公司不仅返聘他重新上班,另外他还兼职一家私企的会计。退休后,不仅少了退休病,而且生活过得更加充实,收入也有所增加,最主要的是他找到了自已存在的价值。这位同事,年轻时干过采掘工。八十年代初期,他又不失时机的考上了电大。毕业后做过食堂管理员,会计一干就是十几年。无论干什么工作,他都奉行“多做事不吃亏”的理念,他知道多做事不吃亏,是累积资本的过程。在电大时,他学的是劳资,在做会计时仍对考核定额感兴趣,时常帮领导出主意。后来果然机会来了,企管部的部长由于年龄大,身体也不好,急待培养接班人。于是看上了我这位同事,在企管部后,需要掌握的知识技能更多了,于是他还是抱着“多做事不吃亏”的理念,他又钻研起工程结算方面的知识,内部审计搞起来也轻松了许多,常得到领导的表扬,后又当过供应公司的经理。每一项工作,他都干得有声有色。在生活和工作中,人们总会抱着“多一事不如少一事”的心理,认为多做事难免出错的概率就会增加,反而会遭到领导的责罚。对企业来说,要形成“多做事不吃亏”的机制,就要敢于给员工试错的机会,只要员工善于总结经验,在实践中减少试错成本中快速成长,我们就要让多做事的不吃亏;特别是年轻人更要有多做事不吃亏的理念,多做事就是多实践,多学本事。而且在实践中,你才会真正知道自已的长处,以便尽早规范自已的职业生涯。经历即财富,这也是对“多做事不吃亏”的最好财富。你信不信,在去产能的今天,那些喜欢“多做事的”在人才市场会比那些“不喜欢做事”更快地找到事,“多做事的”也会不至于在下岗时无所适从。作者:尹志明责任编辑:

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