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触乐触乐夜话：因员工过度加班，R星遭业界炮轰

长河网 • 2019-01-23 10:47:51 • 游戏 • 阅读 5
今日小罗图让我有些瑟瑟发抖 临近发售日，《荒野大镖客：救赎2》的宣传也多了起来。2000多页的主线剧本、65小时的游玩流程、30万个动画镜头、50万句对话、上百种野生动物、上百名可互动NPC，处处透着一股坐稳了年度游戏宝座的霸气。 最妙
原标题：触乐夜话：因员工过度加班，R星遭业界炮轰今日小罗图让我有些瑟瑟发抖临近发售日，《荒野大镖客：救赎2》的宣传也多了起来。2000多页的主线剧本、65小时的游玩流程、30万个动画镜头、50万句对话、上百种野生动物、上百名可互动NPC，处处透着一股坐稳了年度游戏宝座的霸气。最妙的还是游戏中的马。R星在马上花了不少时间，他们想把马做活，让它成为玩家的同伴与朋友。这些马有自己的个性和思想，你要给它们刷毛、喂食，经过泥地后得记住要清理干净，如此慢慢累积感情的羁绊，马儿不高兴了还会自行出逃。在一众新闻当中，“建模细节惊人”成功抓住了我的眼球看上去，这的确是一个“让人沉醉其中”的西部世界，真实、丰富、沉浸，就连我这样一个从未接触前作的玩家，也对它有些心向往之。不巧的是，这些宣传远比不上一条负面消息的传播力度，近日围绕《救赎2》的最热话题，是R星因为过度加班的言论遭到了业界炮轰。最近，R星联合创始人DanHouser在接受媒体Vulture采访时讲了这么一句话：“团队中的一些人为了完成《荒野大镖客2》，有好几周每周工作时间都超过了100小时。”每周工作100小时，粗略折算，如果一周工作7天，那就是每天14小时，中途有休息日的话每天时间就更长，难怪这样一句不轻不重的话，很快成为了外媒的众矢之的。DanHouser很快在给Kotaku的声明中予以了澄清：过度工作的部门只是高级写作部门，就是包括自己在内的4名老员工，他们4个人共事了12年，当时又是项目收尾阶段，为了给游戏画上一个完美的句号，他们高强度工作了3个星期，这也是他们几个人的工作习惯。不少前员工马上出面反驳，离开R星近10年的JobJStauffer称，开发《GTA4》时就像每天有人拿枪指着你一样，老板周末会来公司视察员工是否在努力工作。自己有次生病休假在推特上发了张照片，公司看到后说他不好好工作却在推特上闲逛。孰真孰假倒真不好说，但在这个话题上，R星可有不少的黑历史。2010年与2015年先后有员工爆料R星加班重、压力大，每周工作6天，每天12小时以上，相应的员工福利却遭到削减，面对员工抗议，R星的回复是：不满请另谋高就。网友制作的这张讽刺海报足以说明一切R星的过度加班文化并不是一个个例，从2004年针对EA加班文化的一轮控诉开始，这一直是游戏业一个常说常新的话题。在国际游戏开发者协会（IGDA）2016年的一项调查中，65％的开发者表示曾不得不过度加班，这其中52％的开发者表示，他们过去两年过度加班过两次以上。表示没有过度加班的开发者中也有32％的人表示：他们的工作同样需要延续很长时间，只是他们不认为这些是过度加班。这个数据可能有些陈旧，但多少能反映一些现象。现在的3A项目成本越来越高，游戏开发越来越像一个下坡的雪球，它越滚越大并且很难刹住。开发进度往往跟不上交付日期，尤其是到临近发售的冲刺阶段，加班这时就成为一种选择，但问题在于，回报与付出往往不相称。据统计，美国大多开发者加班不会得到补贴报酬，他们收获的是身体与精神的伤痛，不少人最后离开了这个行业。更糟糕的是，这种过度加班还会被美化。R星回应时提到这么一句：“我们并不希望所有人都这么干。我们公司有人因为对某个项目很有激情而非常投入，我们相信这种激情会反映在游戏里。这种额外的加班只是一种选择，我们不要求或期望任何人都这么做。”欧美游戏圈经常提到一个词：Crunch，这个词可以理解成过度加班，也可以被视为劳累过度带来的创伤，尤其是开发者在艺术创作中消耗心力后的焦灼感，这种“用爱发电”在游戏业中很常见，尤其是个人开发者与独立工作室，游戏作品更像是他们自己的孩子，这是甜蜜的负担，也是个人的选择。但R星这么说可能就不太合适，作为一家商业化运作的公司，它应当设立一套行之有效的规范，而不能搬出情怀为自己辩护。额外的加班说是一种选择，但当这种个体与集体的界限变得暧昧含混时，不断遮掩过度加班导致的一系列恶果，还可能为其他人带来隐性的心理压力。热爱不应成为加班的理由。讲点愉快的新闻吧，独立开发者JanWillemNijman在网上发起了一项征集：哪些项目是在完全没有“过度”的情况下做出来的呢？回答有《Florence》《墨西哥英雄大混战》《无光之海》，当然都是独立游戏类似的想法也出现在玩家当中，举两家人见人爱的公司作例子：一个是V社，一个是CDPR的，触乐曾在《破灭的理想主义桃花源》一文中提到了“阀门”形象的幻灭，有人指出Valve管理非常糟糕，充满了潜规则、站队，以及压迫感和监视。就连那份人见人爱的“员工手册”也是公司营销的一个手段。波兰蠢驴CDPR去年也出现了一系列负面消息，有人曝光CDPR工作环境恶劣，加班现象非常严重，CDPR在回应声明中说了这么一句：“游戏开发之路并不适合所有人……奇迹并不会眷顾于安逸之人。”我不太想去评价这两条新闻，我喜欢这两家公司，因为他们本身出品质量足够优秀的游戏，爱屋及乌式地对公司也有了好感。但桃花源终会破灭，他们终究是商业公司。任何一家伟大的、神圣的游戏公司，背后可能都有着艰辛的、痛苦的血汗成本，这些问题在国内游戏公司里情况可能更甚，但问题在于大多数人拒绝面对这个事实，或面对了也无可奈何。前阵子的TelltaleGames事件或许更能说明一切，当《行尸走肉：最终章》结局前途未卜，员工的利益也没有得到保障时，事件重心逐渐转向了前者，玩家希望游戏可以完成，这是他们的正常诉求，但代价是员工们被忽视了。外媒对此发表了不少意见，其中有一句令我印象深刻——我们是不是该更关心游戏背后的人？作为一个玩家，我当然希望可以玩到更好的游戏，但我们是否也应该看到，那些被侵占的时间与被伤害的身体。面对因R星而起的这件事，我想我们需要警醒，警醒借热爱之名而来的伤害，过度加班也许是一种常态，但它不该被视为理所当然。责任编辑：

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