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把住人脉，掐住核心，做管理，就是这么决绝
好不容易进入公司企业的中高层管理，还有野心，还想往前走一走，可是又陷入了这么一个瓶颈，管理模式进入一个波澜不惊的状态，似是平稳，但其实也有其堵塞，若是想要安稳职场生活也就罢了，但是还是想要再进一步，
把住人脉，掐住核心，做管理，就是这么决绝好不容易进入公司企业的中高层管理，还有野心，还想往前走一走，可是又陷入了这么一个瓶颈，管理模式进入一个波澜不惊的状态，似是平稳，但其实也有其堵塞，若是想要安稳职场生活也就罢了，但是还是想要再进一步，却是苦恼。这个时候，自己想不通管理方面的问题差错的时候，就应该寻求外界的帮助，毕竟若不经过沟通对比，很是很难发现自身的一个局限所在的。那么就要在自己有限的人脉当中挑选一个合适的对象，进行一番对比和请教，这种方式在某一方面而言有点尬。去除上面一种方式，自主去学习也是一种不错的方法，去突破，但是书上的终归是死的，纯靠自己的领悟，很有可能就会进入一个思想上的死角。明明是一种错的方向，可是还是要去撞一撞，然后才会知晓，这种方法比较艰辛，另外在实施过程中，可能会给自己的职业管理道路中加一笔黑历史。那第三种方式就是去成人教育品牌机构，去找老师系统的培训，系统的讲一讲管理的知识，其中遇到同时管理层的人，进行一个友好交流，知道自己的缺点所在，针对性的解决，至于进行怎样的教育，管理层可以去学工商管理MBA，但是MBA不是每一个行业都适用的，也是要看所在行业的，如金融行业，还有电商行业最为适合。接触的越多的行业内情，越是能察觉到自身的缺漏，所以补习。无论是哪一种学习方法，到最后适用于自己就是最好的方法，每个人的情景不一样，选择的方法也会有所不同，但是万变不离其宗，终归脱破自我也是在这几个方面的。
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