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一句话反驳能者多劳我听过最扯的一句话，就是“能者多劳”

长河网 • 2019-01-23 13:32:53 • 文化 • 阅读 220
上周《奇葩说》的辩题 可以说非常接地气了 “能者多劳，是不是在坑我？” 这是大多数人在职场中都会遇到的问题 想想看这道题还有什么好辩的吗？ 能者多劳 那为什么永远不提多劳多得？ 为什么会有周一恐惧症？ 没上每天起床第一件事就
原标题：我听过最扯的一句话，就是“能者多劳”上周《奇葩说》的辩题可以说非常接地气了“能者多劳，是不是在坑我？”这是大多数人在职场中都会遇到的问题想想看这道题还有什么好辩的吗？能者多劳那为什么永远不提多劳多得？为什么会有周一恐惧症？没上每天起床第一件事就要给自己打个气？明明我们都是强颜欢笑我们当不成野兽啊来看看辩手们的优秀观点：“能者多劳”，不是在坑我。“能者多劳”应该是我们一个人生态度它的意义在于让“不能者”看到即使他们已经很强大了依旧在多劳让他们相信自己通过多劳也可以变得更强大你如果能看到“能者多劳”带给你的自我增值你在做事的时候就会带着挑战那些难度的积极的感受能者不在乎做多少事情而在乎能不能做好一件事做完整一件事不必计较自己有没有多劳能者愿意多劳必然多劳一段时间内这可能是最有效率的做法但这种追求效率的背后体现的恰恰是领导者的短视到最后整个公司会变得越来越没有活力员工越来越无能工作效率越来越低然而这并没有说服我真正让感觉惊艳的是詹青云的发言：能者多劳这句话是在讲责任，能者就有多劳的责任，这是两件事。我最近一个月，开始上班了，做了一个律师。然后我的生活节奏就只剩下了一种节奏，就是很忙。像我这样一个刚刚入职，什么都不会的律师，每天都要工作到晚上10点、11点，然后我的同事们，随着能者多劳的进程，他们要工作到半夜两三点，有的人早上五六点。然后我们就有一个深深的困惑，我们律所怎么就不能多请点人呢？就是这个社会出现如此两极的现象，不是因为它合理，而是因为它划算。（所以你以为老板为什么请你，因为你又听话又便宜）大公司们算了一笔账，我请一个人，给他1.5倍的工资，让他干两个人的活，要远远划算过，我请两个人，给他们合理的工资，让他们干合理的工作。所以为什么要提倡能者多劳，因为我招聘一个人，培训一个人，把他变成熟练工可以用，是要有成本的。我给人工资，让我多请几个人，让这些人一边拿着工资，还能一边有空看《奇葩说》，这是有成本的。我有一个朋友跟我说，在他的金融的行业里面，如果你看到一个四五十岁的女性，做到一定高层的位置，你就能猜出她多半是单身，因为她作为一个女生，能做到那个位置，就证明她在过去20年的时间里肯定没有时间谈恋爱。我们这个社会是把年轻人当燃料一样投入社会这部机器，它只问这些年轻人能为这个社会做什么，从来不去问这个社会能不能这个年轻人做点什么。他们只问这个社会需要这些年轻人做什么，而不问这些年轻人是不是也需要有自己的生活。这不是坑吗？您方可以说，这种方式显得比较有效率，可它不是你我这些平凡人的效率，这是公司的效率，老板的效率，资本的效率。这一段太精彩了“能者多劳”这句话会变成弱者的天堂能者的地狱每次领导希望你帮那个什么都不会的小张小李小七小八的时候你要承担更多的不属于你工作范围的职责他都会用这句话来勉励安慰你最致命的一点你的价值可能会分散在那些琐事中你将没有自己的时间起提高自己有一天你会成为一个什么都会但是什么都不精的人能者多劳可以前提是多劳要多得职场不是童话世界没那么多温馨浪漫田园牧歌就是这么现实就是这么直接工作如果和情怀无关就是让自己劳动取得最大利益回报的过程要取得最大回报当然不是全时段全马力输出战斗机只有在起飞爬升或者逃命的时候才开加力常开只会早挂不光要埋头干活抬头看路可能更重要没有绝对的公平归根结底你要让“多劳”的部分变得有意义也许这份工作花去你不少的时间和精力但是你要想清楚目前的工作能为你的将来的目标打下什么样的基础能者多劳成了压垮年轻人的稻草作家高思寒讲过一个故事她一个朋友前段时间得了肝癌去世了女孩，25岁大学毕业也3年婚都还没结人就没了肝癌一般是老年病主要原因就是生活作息不规律吃饭不是按时经常熬夜然后压力大情绪紧张而这些东西几乎就是这位小姑娘日常的生活状态每天早上挤一个多小时地铁上班到公司，就是一堆活儿明明都做不完了领导还要给她派活儿有时候同事一些活也会给她干年轻人吗让多干就多干一点成长也快升职加薪不是梦所以小姑娘勤勤恳恳每一分工作都高质量完成领导很满意结果就是领导越来越喜欢给她派活理由很直接：“能者多劳嘛，你这么厉害，自然是应该多做一点嘛。”小姑娘不知道怎么拒绝而且听上去确实是夸赞于是饭也不吃天天外卖熬夜，通宵是经常的事工作熬了两年多终于把身体熬垮了而此时那个对她说“能者多劳”的领导除了来看望过一次之外人影都没见到任声说：“你给两位员工同样的工资，按照工作量来算，差不多，其中一位员工能力强，专注力强，专业技术强，能在5小时，就完成，另外一个员工需要10小时才能完成。如果你因此就认为前一位员工工作量不饱和，要多给他派任务，你这就是在剥削他另外3个小时的工作价值。”如果用经济学术语你能力强因而要干更多活儿你的剩余价值就正在被剥削所以还是务实一点别跟我谈能者多劳谈谈钱互动：你觉得能者多劳是坑吗？P.S.不谈钱的干活都是耍流氓转载/投稿请联系：geilihaiyang@vip.126.com责任编辑：

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