拳头性别歧视英雄联盟开发商拳头被曝公司内部有性别歧视

原标题：英雄联盟开发商拳头被曝公司内部有性别歧视英雄联盟开发商拳头公司上个月被指控公司工作环境存在性别歧视，据匿名信源透露，两名捍卫多样性的员工已于昨日离开了公司。系统设计师DanielKlein和通讯助理MattiasLehman以在游戏论坛内言论大胆著称。风波的源头正是在PAXWest(西雅图的游戏展)上的部分展会只对女性和非二元性别者开放的决定。Klein对TheVerge说：「我因为违反公司的社交媒体政策被炒鱿鱼了。」尚不清楚Lehman是被炒了还是自己辞职了。在上个月Kotaku揭露出拳头公司内部的性别歧视文化时，许多公司员工都站了出来，指出公司内部开会时女性被无视，不给女员工升职，在工作场合让女性难堪。在推特，Tumblr和Medium上，员工说他们表达了对公司管理层的担忧，但管理层拒绝了他们的请求。拳头在8月底发表了一封公开道歉信，上面说「很抱歉，花了这么长时间才听到你们的呼声」并表示将把解决企业文化的问题放在第一位。事情还在发酵，我们先把手头上有的资料捋一捋。首先，员工对拳头从外面请来做企业文化调查的法律公司SeyfarthShaw持怀疑态度。SeyfarthShaw素来被称之为「工会毁灭者」，所以很多人都在社交媒体上表达了忧虑，认为此次调查结果会对员工不利。然后，就是PAXWest风波。拳头要办几个只对女性和非二元性别者开放的展会收到了强烈反对。男性观众可以在拳头的Instagram账号上回看，但英雄联盟的粉丝对这一政策不满，所以他们在Reddit和其他平台批评这一做法。Klein是拳头员工中站出来支持这项决定的员工之一，并向Reddit上面批评这一做法的玩家做出了解释。但Klein和这些玩家之间的分歧因为Klein称呼他们为「巨婴」变得更大了。Klein直接评论过拳头内部的企业文化，他的评论被Kotaku在报导中公开了，但收获了很多批评。我真诚的希望这里的人能够和我们在一起。r/lol(reddit英雄联盟子版)上的这些批评和拳头内部糟糕的企业文化一样。这些权利(男权)总是被迎合，成了最重要的东西，造成其他人被伤害被排除在外，这正是我们这个社群性别歧视产生的根源。Lehman的推特自我介绍上写他自己是一名女性主义者和黑命贵支持者。他一直声援Klein，并批评了那些威胁和骚扰他的人。他也在Medium上评论了拳头内部的企业文化。拳头针对此事向TheVerge的回复：他们的离职和公司发展企业文化无关。文化建设依旧是我目的首要任务，我们仍决心成为包容性和多样性方面的领导者。我们一贯鼓励员工发表自己的看法，我们全力支持员工深化我们的多样性与包容性建设。我们决心在企业文化方面做出真正的，积极的改变，而来自内部的支持者是实现目的的重要力量。本文译自TheVerge，由译者Dkphhh基于创作共用协议(BY-NC)发布。责任编辑：

本文来自投稿，不代表长河网立场,转载请注明出处： http://www.changhe99.com/a/j2rkRPPm6Z.html