相遇不易我拼命努力的意义，只是为了不遇见我不想遇见的人

原标题：我拼命努力的意义，只是为了不遇见我不想遇见的人小楠从一所211大学毕业前，在人潮涌动的校园招聘会上，选择了一家有40年历史的外企。小楠上网查了下，这是一家集团公司，旗下有两家子公司已经上市，在业内口碑不错，而且公司前来招聘的HR，坦诚且有亲和力，为小楠对公司的印象加分不少。在七月如火的骄阳下，小楠拖着行李和其他校招的大学生一起，意兴盎然正式开启了人生的职业生涯。离开学校时，小楠幼稚地以为艰辛已经结束，彼时她并不知道，其实真正的人生才刚刚开始，路还很远很长。更让小楠没想到的是，失望、失落和打击接踵而来。按照专业匹配的原则，小楠被分配到行政部。小楠没想到，主管是一位时年五十，入职近三十年的学历不高的中年男人，而在大学生遍地的公司内，他能升到现在的职位，最重要的原因是入职时间久，属于公司元老级的人物，而且在行政部门呆的时间最长、经验最丰富。但是很快，小楠和新同事们都发现，这是一个极其自以为是的主管，对新来的下属，没有半句肯定，各种挑剔吹毛求疵。每次只说大家做得不对，但是从来不告知哪里不对、不对的原因、怎么做才对，让小楠和伙伴们茫然无措；主管对自己做的决策经常朝令夕改，小楠和伙伴们往往无所适从。行政部是公司人员离职率最高的部门，主管也是众人厌恶的对象，但他从来不以为意。同期进来的同事，私下纷纷抱怨，不久，有的跳槽，有的消沉混日子。其实小楠心里，也是有些失望的，只是她更清楚，即便主管并不是自己期待的样子，但是部门的诸多业务能力，仍然是值得学习的。小楠静下心来，更积极主动做事，跑基层、看市场、查资料、做方案，学习专业PPT制作、看公司的管理规程，甚至学习前辈们的会议记录，平时不多说话，也不关注工作以外的其它事，如饥似渴潜心提升自己，加班加点是常态。小楠用一年时间，对行政部门的业务内容了然于胸，她已经能独立完成很多有深度的文案、PPT的制作水平炉火纯青、公众微信的制作也熟练掌握，她学会了做数据分析、市场调查、工作总结和各类业务报告，并且在这一年的业余时间，她考了两本专业资格证。一年后小楠离职，在跟办公室同事道别时，主管礼节性地说了句“再见”，小楠朝主管深深鞠了一躬，淡淡地说：希望再也不要遇见。在小楠人生的第一份职业里，她学会了如何工作。小楠很快进入一家策划公司，她优秀的专业成绩和第一份工作的业务积累，使她在工作中很快如鱼得水。部门经理极欣赏小楠，经常在会议上对小楠出色的业务能力大加赞赏，并且让她接手了几个此前由老同事负责的企划项目。对小楠而言，企划案不难，难的是接踵而来的复杂的人际关系，办公室的同事，分别属于不同的项目组，负责不同的企划项目，小楠接手的业务使几位老同事心生不满，嫉妒心使然而已。小楠下意识地调整了自己，她经常拿着自己的项目方案，向老同事虚心请教；在独立完成的计划上署名项目组全体名单或部分名单，而不独自居功；案例分享时，她经常会说，这是其他同事的idea；她自己费力发掘的大客户，接待时总会邀请项目组长一起，组长为主，自己为辅。慢慢地，大家不再反感小楠。一年后，就在大家以为可以融洽相处的时候，小楠又一次提出离职。小楠说：我有原则，不向我不喜欢的人妥协，但我可以远离。第二份职业，小楠学会了如何与人相处。在第二家公司离职之前，一家猎头公司向小楠发出了邀约。于是她进入了人生的第三份职业。小楠说，不得不承认，这家公司的文化、环境和同事，是她喜欢的。在这片沃土里，她不断充实、打造、提升自己，逐渐强大。毕业五年后的小楠，27岁，已经拥有了一套属于自己的两室小公寓、一辆自己的丰田汽车，彼时，她在第三家公司工作了三年，已经升任部门经理，她喜欢现在的工作和团队。小楠说，她会在这家公司一直做下去第三份职业，她学会了如何在职场中立于不败之地。偶尔，小楠会将自己的经历，分享给新来的大学生，她常常对新人说：人的一生中，经历一次教训远胜聆听无数教诲，教训给人的影响是深远的，而它更长的意义，则在于等待你的重新起步。我希望我的经历和教训，让你们少走弯路。问及小楠为何如此拼命，她淡淡地说：我拼命努力的意义，只是为了不遇见不想遇见的人。因为小楠深深明白，职场是残酷的，从来只有强强联手，没有以强扶弱，必须自己足够强大，才有资格对不喜欢的人和事说No。责任编辑：

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