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长河网 • 2019-01-23 00:35:52 • 文化 • 阅读 2
朋友在一家大公司做HR，从最开始的实习生一步步摸爬打滚走到现在这个主管的位置。上个月，公司大量注入新鲜血液，招了大批的实习生，其实公司除了管理严格点，福利待遇，发展前景方面都是蛮好的，而且表现得优秀的话就有留下来转正的机会。 朋友在大批的
原标题：职场不需要玻璃心朋友在一家大公司做HR，从最开始的实习生一步步摸爬打滚走到现在这个主管的位置。上个月，公司大量注入新鲜血液，招了大批的实习生，其实公司除了管理严格点，福利待遇，发展前景方面都是蛮好的，而且表现得优秀的话就有留下来转正的机会。朋友在大批的应聘人群中看中了一个女孩，简历很漂亮能力也是不错的，还有个原因是女孩性格直爽刚大学毕业带着一腔的热情，跟当年朋友初入职场的样子很相似。刚开始的一个月，女孩状态很好，做起事情来也很积极，甚至有时候女孩会在办公室里讲一些八卦段子惹得大家开怀大笑，同事都觉得办公室的氛围变轻松了很多。可是时间长了之后，女孩的抱怨也随之越来越多了，抱怨公司加班，抱怨要起早床，抱怨领导的苛刻，抱怨策划案的一再不通过，整个人都仿佛变了一般。女孩似乎还没有真正地意识到从学生的身份到合格的职场人的转变，在工作中没有人会为你的失误承担责任，必须是你自己。再一次，女孩辛苦做的文案策划被老板批评得一无是处，女孩当时就崩溃了，对着老板哭着说这是她辛辛苦苦熬了几个晚上才做出来的，就算有哪些地方让人不满意，老板也不应该当面批评得一无是处的，女孩觉得特别的伤自尊，甚至提出不干了要走的想法。如果女孩真的选择要离开，老板肯定是不会留的。在公司与同事打成一片，如果是营造愉快的工作氛围，提高工作效率，这当然是好的，但是凡事都有个度，公司是上班工作的地方，如果只是聊八卦段子，请在把时间规划到工作完成下班后，约上几个好朋友，吃饭聊天都可以愉快地进行。说得好听点，有什么想法都说出来，那是直爽，但是一有事情就觉得自己要崩溃承受不来，一味地抱怨而不是寻找解决问题的办法，只能说你是玻璃心太重，可是职场不需要玻璃心。老板花钱雇佣你工作，需要的一个做事情的员工，你每个月领到你应得的工资，你的任务就是完成自己的工作任务，两者是合作互利的关系。当然，职场不需要玻璃心不是说什么事情都要自己忍受下来，有什么想法你可以表达出来，但是要注意方法和方式，抱怨解决不了问题，负情绪只会增加你的负能量，你可以选择适当的发泄方式，比如听首喜欢的歌让自己安静下来，吃顿大餐让自己转移注意力开心起来。情绪安稳起来，做事的效率，对事情的思维也会随之发生变化。你要相信，没有过不去的坎，没有打不破的玻璃心。责任编辑：

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