根据港小猫的调查，大部分在香港读书的大陆学生，毕业后都期望留在香港工作，与“北漂”一样，我们这群人也被称为“港漂”。一个“漂”体现的是艰辛的非稳态。目前香港就业率偏低，就连香港本地人在找工作的时候都不易，更何况很多港漂连粤语都听不懂。要成为港漂，其实也不是那么简单。
这里以港小猫求职的经历来帮助更多的内地人士在香港求职阶段少走弯路，增加求职成功率，当然求职是否成功非常依赖个人的专业和经历，本文描述的相关信息仅供参考。
一、在香港找工作前的准备
1、找工作首先是准备简历，这个很重要，是你成功入职的敲门砖。建议参考一个非常好的网站来做自己的非常专业的介绍写简历(CV)的技巧。一份好的简历(CV)可以大大提高面试几率。
2、求职信(Cover letter)同样是重要的，最好写得有针对性。千万不能千篇一律按网络上范文照抄就发过去应聘的公司。求职信：应该包含基本信息以外，对应聘职位的认知，和你具备适合该职位的应有技能。
3、找工作要准备一个专用的电子邮箱，专门用于找工作之用，建议使用GMAIL、MSN、OUTLOOK等老旧邮箱，目前因为GMAIL、MSN、OUTLOOK这些邮箱一般不会被视为垃圾邮件。公司的HR喜欢优先查看简洁及无广告的求职者投递过来的简历。
4、个人头像建议去专业的照相馆拍一套证件照，正式装的。要给求职公司人事部门(HR)，看简历时留下深刻印象。
二、在香港找工作的途径
1、熟人推荐，如果觉自己学校、班、系的有比较随和、爱聊天的教授或老师，可以握住机会多和他聊聊天。有的导师甚至会推荐你去一些公司工作。所以多和教授或老师聊聊，不要只是交作业的时候才去跟老师交流，多多向学长和老师咨询就业方面的信息，会对你有极大的帮助。
2、学校宣讲会，公司来学校开宣讲会时，千万要把握住。做好准备工作。例如：简历、提前半小时到现场，在宣讲结束的时候主动和HR介绍自己，递交上自己的简历，或者拿到HR的名片，以便以后联系。
3、香港有很多专门找工作的网站，投递简历要按照每家公司的职位要求，针对性投递你的简历，如果职位要求要写上期望月薪最好就写上，如果没有这方面要求的就不要填写。了解清楚应聘公司的工作地点，公司性质。这个和内地的招聘网站类似
三、需要注意的三个核心点
1、合法签证
我们这些留学生还好，其他身份过来香港找工作的，一定要注意必须要有合法签证。没有签证，香港企业也不敢聘用你。香港法律早已说明，任何人违反对他有效的逗留条件，即属犯罪。而雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年；同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年！
2、工资
工资要先谈好工资和发放方式。香港雇主发放工资的时候也跟内地一样，需要扣除一些东西，分别是强积金与薪俸税。
3、假期
在香港，假期分为法定假日和公众假期两种。
法定假日，又称“劳工假”。根据香港《雇佣条例》(第57章)，雇员不论其服务年资长短，均可享有每年12天法定假日。如雇员在紧接法定假日之前已按连续性合约受雇满3个月，更可享有假日薪酬。除法定假日外，雇员还可享有休息日、有薪年假、产假／侍产假及病假。
四、如何准备笔试和面试？
香港这边有个习惯，很多大公司会有非技术的限时笔试。面试主要测试你的思维逻辑，应变能力，情商智商，简单计算等，这些题做起来其实时间挺紧张的，所以要提前在各大论坛找笔经面经，提前准备好，这些题库重复率很高。
来到香港这个更开放广阔的平台读书，一定要充分利用这里的资源和优势，多组织活动、参加实践，丰富实习，在第二年找工作的时候你就会发现自己慢慢的已经累积了很多优势，机会都是给有准备的人的。
面试的时候多想一个问题，“我可以给公司带来什么？”，而不是“我要从公司得到什么”。
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