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长河网 • 2019-01-22 21:35:58 • 文化 • 阅读 9
如何识别职场小人 文：张萌 看电视剧的时候，一般小人都会长得尖嘴猴腮，一副坏人的样子。让观众能够一眼就分辨出谁是好人，谁是坏人。但是在现实生活中，除非你被人坑了。否则你很难识别什么样子的人是小人。那么如何识别职场小人呢？ 张萌老师认为
原标题：如何识别职场小人如何识别职场小人文：张萌看电视剧的时候，一般小人都会长得尖嘴猴腮，一副坏人的样子。让观众能够一眼就分辨出谁是好人，谁是坏人。但是在现实生活中，除非你被人坑了。否则你很难识别什么样子的人是小人。那么如何识别职场小人呢？张萌老师认为：识别小人的关键还是要从性格分析入手，而不是从长相入手。心地善良，但是外表对不起观众的人，大有人在。所以有句古话叫做：人不可貌相，海水不可斗量。通过性格的分析其实，我们是能够准确的找到职场中的小人的。首先，小人的性格特点里面的第一条：自私。工作的时候，他会常常为自己的部门利益来考虑，开会的时候会与其他部门的同事争得面红耳赤。你往往会觉得这种人真的是很够义气，敢得罪人。但殊不知，一旦当部门内部，尤其是当你的利益和他的利益发生冲突的时候，他曾经的唇枪舌剑就有可能转向你哦。所以有自私性格的同事，不要与他过多的交心，尤其是生活上的事情不要让他参与过多。其次，小人的性格特点里面的第二条：规则感差公司里面都会有各种各样的规章制度，有的是是几十年如一日的去遵守，而有的人会刻意的破坏或者打乱。从心理学上讲，喜欢打破规则的人，内在的规则感比较差。相比守规则的人，他们的道德约束感也会比较差。当他们处心积虑的要陷害一个人的时候，受到自己良心的谴责也会小很多。所以当同事中有经常破坏规则的人，你要警惕。最后，打破自己对于小人的固有印象很多人觉得小人，就是阴险之人，阴险之人必定是那些平日里话少，不喜欢和大家在一起的孤僻性格的人。其实这个观念是错误的！小人是在自己的利益面前放下了原则的人。跟平日里他是不是很喜欢与人沟通交流，擅不擅长搞人际关系其实没有关系的。同时，小人也不一定都如同《琅琊榜》里的谋士一样深思熟虑。很多时候，他们暗地里使坏也会用到一些拙劣的方法，最后两败俱伤。版权声明：本文由卡牌学苑原创，未经授权不得转载。责任编辑：沈泽波责任编辑：

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